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遼寧本溪市勞動人事爭議仲裁院招聘辦公文員3人公告
添加日期:2019/5/20 19:04:34     點擊:65 次

關于招聘辦公文員的公告

因工作需要,現面向社會招聘辦公文員3名,從事勞動人事爭議仲裁輔助事務性工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘對象

招聘對象必須是通過縣(區)就業服務機構認定的就業困難人員。符合下列條件之一的就業困難人員,可以報名:

(一)城鎮零就業家庭成員;

(二)低保戶和低保邊緣戶家庭成員;

(三)單親撫養未成年人,即離異或喪偶撫養未成年子女的人員;

(四)自謀職業的軍隊退役人員;

(五)縣以上勞動模范;

(六)軍人配偶;

(七)享受定期定量撫恤和生活補助的優撫對象;

(八)烈屬。

二、聘用條件

(一)遵紀守法,身心健康,愛崗敬業,具有良好的職業道德;

(二)普通話標準,口齒清楚,表達流暢,善于溝通,有親和力;

(三)心里素質好,思維清晰,有較強分析歸納能力;

(四)具有高中(或中專)及以上學歷;

(五)有計算機應用基礎,能熟練使用計算機;

(六)年齡在18周歲以上45周歲以下。

三、招聘程序

招聘工作按照組織報名、資格審查的程序進行,資格審查后統一組織面試。

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2019年5月20日至2019年5月31日,每日上午8:30-11:00,下午13:00-16:00,雙休日、法定節假日休息。

2.報名地址:本溪市明山區人民路19號四樓(本溪市勞動人事爭議仲裁院)。

3.咨詢電話:42852990

4.資格審查:應聘人員須攜帶本人身份證、學歷證、就業失業登記證原件及復印件。應聘人員需要在2019年5月31日前取得崗位要求的資格條件。

(二)面試要求

1.面試開考比例為1:2。未達到1:2開考比例時,將調整或取消該崗位招聘數量。

2.面試滿分為100分。考察應聘人員所報崗位所必需的職業綜合能力。60分為及格線,不及格者不予聘用。

四、人員管理和待遇

(一)用工性質為公益性崗位人員,按照《本溪市公益性崗位管理辦法》進行日常管理。經擇優聘用后,聘期為3年,試用期為3個月,試用期內或試用期滿,經考核不合格者,不予聘用。

(二)月工資標準為1420元。

本溪市勞動人事爭議仲裁院

2019年5月20日

來源:學寶公務員考試
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